{"id":1900,"date":"2013-10-29T14:16:28","date_gmt":"2013-10-29T14:16:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solohijos.com\/web\/?p=1900"},"modified":"2015-11-02T20:34:19","modified_gmt":"2015-11-02T20:34:19","slug":"el-liderazgo-en-la-familia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solohijos.com\/web\/el-liderazgo-en-la-familia\/","title":{"rendered":"El liderazgo en la familia"},"content":{"rendered":"<h5><span style=\"font-size: 1em; line-height: 1.5;\">Dirigir una familia necesita de tanta preparaci\u00f3n y gesti\u00f3n como dirigir una empresa. Si no existen unos objetivos, una misi\u00f3n, unos plazos y una estrategia, entre otras cosas, es dif\u00edcil llevarla a buen puerto. Por el camino perderemos parte de su valor y tomaremos decisiones que en algunas ocasiones pagaremos con un alt\u00edsimo precio. Si la empresa posee todos estos elementos pero no es dirigida por un buen gestor, por un l\u00edder, de nada servir\u00e1n todos los esfuerzos que hagamos por organizarla. Y lo mismo ocurre con nuestra familia, en la que los l\u00edderes naturales son el padre y la madre.<\/span><\/h5>\n<p>De nosotros depende el bienestar f\u00edsico, ps\u00edquico y espiritual de nuestros hijos. \u00a1 De nuestros hijos!<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 1em; line-height: 1.5;\">No podemos instaurar normas que no cumplimos; no podemos exigir a nuestros hijos m\u00e1s de los que \u00e9stos pueden dar.\u00a0<\/span>No podemos improvisar, ni dirigir sin una meta, ni tomar decisiones unilaterales sin contar con nuestra pareja.\u00a0No debemos imponer nuestro criterio a base de gritos y amenazas o dependiendo de nuestro estado de \u00e1nimo o cansancio.<\/p>\n<p><strong>\u00a0Debemos:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Poder comunicarnos con nuestros hijos de manera emp\u00e1tica, respetar sus sentimientos y saber ayudarles a lo largo de su evoluci\u00f3n.<\/li>\n<li>Motivarles y fomentar en ellos los valores que defendemos. Debemos fortalecer los lazos entre ellos, ense\u00f1arles a ser fuertes por dentro y por fuera, a no dejarse influenciar por la moda o valores epid\u00e9rmicos.<\/li>\n<li>Dirigir reuniones familiares en la que participe toda la familia y donde se lleguen a acuerdos consensuados por todos. Debemos ser modelo de ejemplo y aplicar una autoridad positiva.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un buen padre o madre debe ser un buen l\u00edder. O intentar trabajar para acercarse lo m\u00e1ximo posible a este estado de excelencia. El que se conforme con menos conducir\u00e1 una familia abocada al fracaso o a la mediocridad.<\/p>\n<h5><span style=\"color: #0000ff;\">\u00bfQu\u00e9 cualidades debes tener para ser un buen l\u00edder?<br \/>\n<\/span><\/h5>\n<ul>\n<li><strong>Un buen l\u00edder es un pensador que conoce su empresa a fondo.<\/strong>\u00a0Est\u00e1 al d\u00eda sobre todos los acontecimientos y los hechos que son relevantes para su empresa. Es capaz de desarrollar procesos ideol\u00f3gicos, log\u00edsticos y creativos.<\/li>\n<li><strong>Sabe en todo momento con claridad\u00a0lo que debe y puede exigir del personal\u00a0que trabaja para \u00e9l.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Tiene un sexto sentido para relacionarse.<\/strong>\u00a0Sabe delegar, inspirar, motivar y confiar en sus colaboradores y en las personas que le rodean de manera que puedan desarrollar sus tareas con\u00a0creatividad y ganas. Puede comunicar claramente con sus colaboradores cu\u00e1les son sus exigencias y d\u00f3nde tienen sus l\u00edmites.<\/li>\n<li><strong>Prudencia y discreci\u00f3n son caracter\u00edsticas esenciales de un buen l\u00edder<\/strong>. Este es capaz de pensar por la empresa, dejando a un lado, cuando el bien de la empresa lo exija, opiniones personales, a las que no se aferra.<\/li>\n<li><strong>Quiere conocer sus defectos y mejorarlos.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Tiene una actitud valiente, se atreve a tomar riesgos, es exigente consigo mismo y tiene un gran sentido de responsabilidad, tiene confianza en s\u00ed mismo<\/strong>. Es de car\u00e1cter emprendedor, tiene esp\u00edritu negociador y la paz interior suficiente para enfrentarse a situaciones dif\u00edciles y controlar el estr\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Es en\u00e9rgico y sabe tomar las decisiones oportunas antes de que los asuntos se compliquen<\/strong>\u00a0y se conviertan en urgentes cuando esto no era necesario.<\/li>\n<li><strong>Su manera de organizar es din\u00e1mica, eficiente y simple en lugar de r\u00e1pida y con prisas<\/strong>. No pierde de vista el desarrollo de las tareas delegadas y act\u00faa a tiempo cuando no son efectuadas adecuadamente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Segunda parte de este art\u00edculo: <strong><a title=\"Eres un padre lider\" href=\"http:\/\/www.solohijos.com\/web\/eres-un-padre-lider\/\">\u00bfEres un padre l\u00edder?<\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px; text-align: right;\"><strong>Mari\u00e1ngeles Nogueras<\/strong><br \/>\nAutora del libro\u00a0<strong><a title=\"Mi familia, mi mejor empresa\" href=\"http:\/\/www.eiunsa.es\/index.php?pagina=1&amp;id_libro=203&amp;codigo_coleccion=&amp;nombre_coleccion=&amp;seccion=libro&amp;plantilla=libro\">Mi familia, mi mejor empresa<\/a><\/strong><\/p>\n<div class='watch-action'><div class='watch-position align-left'><div class='action-like'><a class='lbg-style2 like-1900 jlk' href='javascript:void(0)' data-task='like' data-post_id='1900' data-nonce='ea74d0063d' rel='nofollow'><img class='wti-pixel' src='https:\/\/www.solohijos.com\/web\/wp-content\/plugins\/wti-like-post\/images\/pixel.gif' title='Like' \/><span class='lc-1900 lc'>+50<\/span><\/a><\/div><\/div> <div class='status-1900 status align-left'><\/div><\/div><div class='wti-clear'><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dirigir una familia necesita de tanta preparaci\u00f3n y gesti\u00f3n como dirigir una empresa. 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