\nEn todos los manuales de direcci\u00f3n de empresas podemos encontrar siempre los mismos principios. \u00bfLos re\u00fanes t\u00fa?<\/p>\n
El buen l\u00edder:<\/span><\/h5>\n\n- No define l\u00edmites solamente para los dem\u00e1s, define primero los suyos propios<\/strong> y procura no extralimitarse.<\/li>\n
- Mejora la calidad de su vida y la de tu entorno<\/strong>. Sabe que esto es tarea diaria, que no se puede abandonar.<\/li>\n
- Reconoce sus faltas y quiere aprender de ellas.<\/strong> Se atreve a corregirlas y se deja aconsejar. Sabe que nadie est\u00e1 en posesi\u00f3n de toda la verdad.<\/li>\n
- Reconoce las buenas cualidades y la eficacia del trabajo realizado por otros<\/strong>. No se apropia de ideas aportadas por los colaboradores.<\/li>\n
- Es sencillo, llano en el trato y sabe que la sencillez en contraposici\u00f3n con la arrogancia es una cualidad muy apreciada por los que dependen de \u00e9l. Se atreve a ser el mismo<\/strong>, sabe que esto es importante para acortar distancias que por raz\u00f3n del cargo pueden surgir.<\/li>\n
- Intenta superarse haciendo siempre un poco m\u00e1s de lo que se espera de \u00e9l<\/strong>. Un mundo en el que las personas s\u00f3lo hacen lo que se espera de ellas, lo estrictamente necesario, sin af\u00e1n de superaci\u00f3n es un mundo fr\u00edo, y no hay nada m\u00e1s agradable que encontrar en la vida personas dispuestas a hacer en su trabajo, por los colegas, mas de lo que se les pide.<\/li>\n
- Intenta crear un ambiente de trabajo lo mas agradable posible para sus colegas<\/strong>. Al estructurar y delegar las diferentes tareas en la empresa tiene en cuenta, en la medida de lo posible, las preferencias y capacidades que sus colaboradores, sabedor de que esto, el poner a cada uno en el sitio que mas le gusta, que mejor se le da, facilitar\u00e1 tambi\u00e9n la buena marcha de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n
Todo lo que hemos dicho hasta aqu\u00ed puede sonar a \u00a1demasiado!, pero si lo trasladamos a nuestra situaci\u00f3n familiar, no solamente nos damos cuenta de su importancia sino que reconocemos en ellos, mejor dicho, en la falta de algunos de estos principios, la causa de mil peque\u00f1os conflictos en la vida familiar. En definitiva, se trata de profesionalidad, cosa muy necesaria tambi\u00e9n en la familia.<\/p>\n
Unos ejemplos para ilustrar:<\/strong><\/p>\n\n- Para comprar alimentos y sin sobrepasar el presupuesto, se necesita tener un control de lo que todav\u00eda tenemos en la despensa y en la nevera.<\/li>\n
- Educar a los hijos exige mucha dedicaci\u00f3n y creatividad. Pero sobre todo hace falta mucha energ\u00eda para formarlos, para motivarlos y ense\u00f1arles donde est\u00e1n las fronteras.<\/li>\n
- Energ\u00eda tambi\u00e9n para llegar a acuerdos con el c\u00f3nyuge sobre la educaci\u00f3n y para resolver situaciones que se presentan inesperadamente.<\/li>\n<\/ul>\n
Y aun no hemos hablado de nosotros mismos, como directivos de esa empresa familiar! \u00a1Queremos hacer tantas cosas y tenemos siempre tan buenas intenciones! F\u00e1cilmente olvidamos que hay cosas en nuestro car\u00e1cter que pueden dificultar el trabajo en equipo y ser la causa de un mayor costo de energ\u00eda, tambi\u00e9n para los dem\u00e1s.<\/p>\n
Primera parte de este art\u00edculo:\u00a0El liderazgo en la familia<\/a><\/strong><\/p>\nMari\u00e1ngeles Nogueras<\/strong>
\nAutora del libro Mi familia, mi mejor empresa<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n
Todo lo que hemos dicho hasta aqu\u00ed puede sonar a \u00a1demasiado!, pero si lo trasladamos a nuestra situaci\u00f3n familiar, no solamente nos damos cuenta de su importancia sino que reconocemos en ellos, mejor dicho, en la falta de algunos de estos principios, la causa de mil peque\u00f1os conflictos en la vida familiar. En definitiva, se trata de profesionalidad, cosa muy necesaria tambi\u00e9n en la familia.<\/p>\n
Unos ejemplos para ilustrar:<\/strong><\/p>\n Y aun no hemos hablado de nosotros mismos, como directivos de esa empresa familiar! \u00a1Queremos hacer tantas cosas y tenemos siempre tan buenas intenciones! F\u00e1cilmente olvidamos que hay cosas en nuestro car\u00e1cter que pueden dificultar el trabajo en equipo y ser la causa de un mayor costo de energ\u00eda, tambi\u00e9n para los dem\u00e1s.<\/p>\n Primera parte de este art\u00edculo:\u00a0El liderazgo en la familia<\/a><\/strong><\/p>\n Mari\u00e1ngeles Nogueras<\/strong>\n
\nAutora del libro Mi familia, mi mejor empresa<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n
