La casa es una empresa en la que hay que realizar a diario, pero tambi\u00e9n semanalmente y mensualmente, muchas tareas. Tareas que deben coordinarse con efectividad. Muchas de ellas puedes delegarlas en otras personas. S\u00f3lo una, la m\u00e1s importante, ser padre o madre<\/strong>, no la puedes delegar. Esa debes hacerla t\u00fa y para ello necesitas tiempo y energ\u00eda.<\/p>\n \u00bfEmpleas tu tiempo, tan valioso, en cosas realmente \u00fatiles o lo pierdes haciendo cosas que otros podr\u00edan o deber\u00edan hacer? \u00bfPueden los otros hacer las cosas tan bien como las hago yo?<\/p>\n Hay que delegar<\/a> <\/span><\/strong>para no volverse loco, para poder vivir normal y descansar, para tener tiempo para ti mismo y para hacer cosas que te gusten con tu familia<\/strong> o solo. El hacernos imprescindibles solo ocasiona problemas, no solo de cansancio para la persona misma sino que tambi\u00e9n causa problemas a los dem\u00e1s, ya que cuando no est\u00e1 \u201cla\/el imprescindible<\/em>\u201d no saben c\u00f3mo conseguirlo, organiz\u00e1ndose de esta manera un caos innecesario.<\/p>\n En la empresa, se habla mucho de atar y motivar a las personas. Los colaboradores m\u00e1s directos de nuestra empresa\/familia son los hijos<\/strong>, pero tambi\u00e9n lo son la asistenta familiar y todos los que de alguna manera son una ayuda, un apoyo a la hora de sacar las cosas adelante.<\/p>\n Dirigir bien a las personas es un asunto muy importante y no todo el mundo tiene las capacidades necesarias para ello. Hay que aprender a delegar<\/strong>.<\/a><\/span> Y delegar bien es conseguir que todos en la empresa hagan su trabajo con gusto y responsabilidad. Esto exige la dedicaci\u00f3n y la buena mano del que dirige. Nadie puede hacer todo solo, o lo que es tambi\u00e9n una gran verdad, que para desarrollar al m\u00e1ximo nuestras posibilidades necesitamos a otros. Una empresa en la que todos colaboran con lo mejor de ellos mismos es una empresa en la que cada uno de los que trabajan en ella la siente como propia.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n Sin embargo, y a pesar de la importancia de la participaci\u00f3n de todos los empleados en la buena marcha de la empresa, el jefe es un elemento esencial. Muchas veces tendr\u00e1 que ser el apoyo imprescindible para los dem\u00e1s, cuando las responsabilidades por ellos adquiridas cuesten, otras veces tendr\u00e1 que improvisar y siempre el papel del que dirige tendr\u00e1 que ser el de animar y tomar las decisiones oportunas que faciliten el trabajo en equipo.<\/strong><\/p>\n Estamos en la cultura de la imagen y quiz\u00e1s por eso, hoy m\u00e1s que nunca, necesitamos un modelo al que imitar. En la empresa es al jefe. En la familia son los padres los que tienen este papel<\/strong>.<\/p>\n <\/p>\n Mari\u00e1ngeles Nogueras<\/strong>\u00bfPor qu\u00e9 hay que delegar?<\/span><\/strong><\/h4>\n
\nMientras que nos sintamos y realmente seamos imprescindibles en nuestra empresa familiar<\/strong>, no estaremos en estado de dirigirla bien. Para hacerlo bien tendr\u00edamos que trabajar de tal manera que no se notara cuando no estamos.<\/strong><\/p>\nDelegar y motivar<\/span><\/strong><\/h4>\n
\nAutora del libro Mi familia…mi mejor empresa<\/a><\/em><\/p>\n
